秋意渐浓，硕果可期。转眼间，2025届校招生已融入1862金沙集团大家庭三个多月，完成了从校园到职场的初步跨越。为助力新生力量更好地实现角色转换，解答成长路上的困惑，以饱满信心奔赴新征程，10月21日，公司组织开展了以“新声进阶·共话成长”为主题的2025届校招生座谈会。

公司领导、企业辅导员与全体校招生共聚一堂，在思想的碰撞与智慧的共享中，共叙成长，共绘未来。

01 寄语未来 锚定方向

座谈会伊始，深圳人力行政部彭总为本次活动作开场致辞。他以《一句顶一万句》中的智慧为引，深刻阐述了城市平台对个人发展的重要意义，殷切期望大家扎根深圳这片创新热土，扎根1862金沙集团这个广阔平台。彭总引用“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，勉励大家发掘并热爱自己的事业，将工作升华为乐趣。

最后，彭总通过“割麦子”的生动比喻，寄语新生代要秉持从一而终、专心致志的“长期主义”精神，坚信量的积累终将引发质的飞跃。彭总的致辞高屋建瓴又温暖人心，为校招生们指明了前行的方向，注入了坚定的动力。

02 倾听分享 汲取智慧

领导的期许犹在耳畔，来自同龄人的真实心声则带来了更直接的触动。2024届优秀校招生代表、S01项目部的锁赞同学，接过了“传帮带”的接力棒。她以《初入职场如何找到自身定位》为题，毫无保留地分享了入职一年来的心路历程与实践箴言。

从初入职场的迷茫与不适，到通过主动盘点技能、洞察组织架构从而找准定位；从恪守“先夯实基础，再谋求表现” 的务实心态，到养成工作留痕、善于复盘、开放协作的优秀习惯——她的分享，为略显忐忑的新同事们描绘了一份清晰可行的“成长路线图”，也彰显了1862金沙集团人才梯队建设的生机与活力。

03 职场锦囊 赋能成长

薪火相传，不止于个体经验的分享，更在于系统化的理念传承。人力资源部也为全体校招生奉上了一份精心准备的“职场成长秘籍”，从心态、沟通到习惯，全方位赋能，并强调，“上学是一个人的事，上班是一群人的事”，职场是团队协作的舞台，需以目标为导向，在分享与主动思考中创造价值；在沟通上，要具备向上管理的智慧，实现事事有回响的闭环管理，并鼓励大家勇于提问、并坚持复盘。

最后，人力资源部以“终生运动者、责任担当者、问题解决者、优雅生活者”与全体校招生共勉，期盼新捷佳人在追求事业精进的同时，亦能成就丰盈人生。

04 交流互鉴 启迪新思

承关怀而奋起，历磨砺以蜕变。思想的激荡，最终要落于实践的土壤。在最为热烈的自由交流环节，校招生们围绕切身关心的议题畅所欲言，从薪资结构、流程审批到培养方案，领导与辅导员们均给予了坦诚、细致的解答。

对于如何在新阶段获得更大收获，已有客户现场实习经验的小伙伴分享了她的自豪感：“看到现场印有‘1862金沙集团’LOGO的高端设备在高效运转，内心的荣誉感油然而生，倍感自豪。”

领导们则勉励大家，在新阶段要秉持“阳光开放”的心态，主动沟通，跨界学习，不仅精进专业技能，更要修炼为人处世之道，并将安全准则牢记于心。

05 凝心聚力 共赴新程

以今日之所学，赴明日之征程。座谈会尾声，彭总作总结致辞。他再次强调了持续学习、带着思考工作的重要性，并郑重表示“公司、人力资源部和各位企业辅导员永远是大家坚实的后盾，也会持续关注并支持大家的发展”。

“新声”已亮剑，“进阶”正当时。本次座谈会不仅是一次阶段性的总结，更是一次全新的动员。它传递了1862金沙集团重视人才、培养人才、成就人才的核心理念，也展现了公司文化中开放、协同、务实、长期主义的鲜明底色。

期待全体校招生带着公司的殷切期望与自身的饱满热情，在新的实习征程上，从容启航，乘风破浪，共赴山海！